Les gens sont au cœur de notre entreprise et nous adhérons à nos valeurs de sécurité, de respect, de dignité et de traitement équitable de nos employés.

La sécurité et la santé de nos employés sont notre principale préoccupation. En 2019, Siguiri a enregistré zéro décès, prolongeant ainsi la période de quatre ans sans décès.

La protection de la santé, la promotion et l’optimisation de la santé et du bien-être de nos employés et des communautés restent les principales priorités de la mine de Siguiri. Nous avons continué à surveiller et à contrôler en permanence toutes les expositions à la poussière, au bruit et au plomb sur le lieu de travail, qui sont des risques importants pour la santé au travail.

Les risques liés à un style de vie non professionnel et à la santé des communautés, comme le paludisme, sont endémiques dans nos opérations africaines. Siguiri a maintenu ses programmes de lutte contre le paludisme, qui s’étendent au-delà des employés, aux communautés environnantes. Ces programmes ont recours à diverses méthodes depuis la pulvérisation résidentielle à l’intérieur des habitations jusqu’à la distribution de moustiquaires imprégnées d’insecticide aux membres de la communauté.

La direction

Moussa Magassouba
Moussa Magassouba

Directeur General

Raymond Ranta
Raymond Ranta

Directeur General Administration et Services

Abdourahmane Diaby
Abdourahmane Diaby

Directeur Pays

Employeur responsable de 3 000 personnes

L’entreprise considère que « Le personnel représente l’entreprise et que l’entreprise représente le personnel ». Elle s’efforce également de respecter ses valeurs de sécurité, de respect, de dignité, de traitement équitable des employés, etc.

  • Prix

    • Le prix des meilleurs travailleurs
    • Le certificat de bonne attitude Santé Sécurité Environnement (SHE)


  • Un environnement accueillant et diversifié



  • Des conditions de travail bonnes et attrayantes



  • La formation, le développement et l’éducation



  • Stratégies de maintien en poste

    • Salaires et avantages sociaux

    • Événements sociaux

    • Approvisionnement alimentaire

    • Reconnaissance à long service


Formation et développement

Nous offrons des programmes de formation et de perfectionnement à nos employés pour transférer leurs compétences et développer des compétences afin qu’ils puissent atteindre leur plein potentiel. Des plans de formation et de perfectionnement sont mis en place pour tous les ministères des mines en fonction des lacunes en matière de compétences au sein de la mine et de l’établissement de cheminements de carrière pour nos employés.

En 2019, plus de 10 000 de nos employés ont suivi une forme de formation.

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